E’ il rapporto percentuale tra le persone in cerca di occupazione e forza lavoro.

Rapporto di lavoro subordinato nel quale un giovane non qualificato tra i 15 ed i 24 anni, presta la propria opera lavorativa e riceve nello stesso tempo dall’azienda l’insegnamento necessario per qualificarsi.

Alternativa al lavoro dipendente che può realizzarsi attraverso la creazione di microimprese, la libera professione, o nuove forme di lavoro autonomo nel settore dei servizi.

Strumento educativo/formativo per facilitare un primo inserimento del giovane sul mercato del lavoro attraverso un’esperienza lavorativa: non si costituisce un lavoro di rapporto dipendente con l’azienda, il lavoratore viene retribuito dall’INPS o da altri Enti pubblici.

E’ uno strumento per la presentazione organica ed efficace del progetto imprenditoriale. La stesura di un buon business plan aiuta i progetti a decollare e consente di acquisire una serie di informazioni essenziali per il futuro dell’azienda, evidenziando difficoltà e problemi prima che questi si determinino, inoltre, serve per verificare l’andamen [..]

Tipo A = cooperativa che svolge servizi di assistenza alle persone. Tipo B = cooperativa di produzione e lavoro che abbia tra i soci o i dipendenti almeno il 30% di disabili o di altre categorie svantaggiate.

Associazione di almeno 9 persone (o soci) al fine di ottenere dalla gestione in comune di un’attività economica condizioni più vantaggiose di quelle offerte dal mercato; normalmente favorite da provvedimenti fiscali emanati dai vari governi per facilitare il lavoro di agricoltori, artigiani ed edili.

Tecnica da usarsi nella ricerca di un’occupazione, pensato entro una strategia d’azione determinata e bene organizzata. E’ il proprio biglietto da visita, lo strumento più importante con cui ci si presenta ad un datore di lavoro. L’obiettivo è quello di ottenere un colloquio.Deve possedere alcuni requisiti fondamentali: facile da leggere, da capire [..]

Interventi formativi che seguono il calendario scolastico, realizzati nei Centri Regionali di Formazione Professionale (CRFP) e nei Centri Convenzionati (CFP), un tempo del Ministero del Lavoro.

Rappresenta la popolazione attiva (15-70 anni), costituita da persone occupate e da quelle in cerca di occupazione.