Significato di KPI
Cosa vuol dire KPI? Trova il 6 significato della parola KPI. Puoi anche aggiungere una definizione per KPI

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KPI


'''K'''ey '''P'''erformance '''I'''ndicator: indicatore di prestazione chiave
Origine it.wiktionary.org

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KPI


acronimo per Key Performance Indicator, denota i parametri con cui valutare l'andamento di una campagna o di un processo commerciale.
Origine web-target.com (offline)

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KPI


Key Performance Indicator - indicatore chiave di performance usato per valutare quantitativamente uno specifico aspetto di un processo di business.
Origine thinking.it (offline)

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KPI


Key Performance Indicators, letteralmente "Indicatori chiave di rendimento", indicatori specifici scelti in funzione delle esigenze informative aziendali e utilizzati per monitorare l'impresa. Possono essere di tipo finanziario, produttivo, commerciale, ambientale, sociale, o riguardare più di una dimensione.
Origine bs.gruppohera.it (offline)

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KPI


I Key Performance Indicators (KPI) sono elementi utili a valutare e individuare gli obiettivi raggiunti nel processo di avanzamento e miglioramento della propria impresa.
I KPI quindi sono delle misure, degli indici, definiti in termini quantitativi in fase di programmazione di un progetto, che servono a comprenderne l’andamento.

I KPI variano in base al sistema, al progetto o all’ organizzazione oggetto di valutazione.
Per esempio un sito web può avere come KPI il numero di visitatori nel mese; un’istituzione scolastica il numero di allievi promossi in un anno o la media dei voti degli studenti; un call center il numero di chiamate che hanno avuto come esisto un acquisto etc..

I KPI quindi sono degli indici collegati agli obiettivi dell’impresa, azienda, istituzione… che ne definiscono l’efficacia e il successo.

Per essere quantificabili devono poter essere espressi da dei numeri e devono essere misurabili in maniera accurata. Elementi non misurabili non sono adatti a fungere da KPI.

Tali indicatori possono riferirsi al lungo periodo oppure essere parametri intermedi. Per poter paragonare KPI nel tempo è importante che la loro definizione resti immutata negli anni.

I KPI non servono solo a controllare la performance, ma contribuiscono a definire anche gli strumenti necessari a raggiungere determinati obiettivi e fungono da incentivo per i membri dell’organizzazione.
ssitaly - 23 aprile 2014

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KPI


I Key Performance Indicators (KPI) sono elementi utili a valutare e individuare gli obiettivi raggiunti nel processo di avanzamento e miglioramento della propria impresa.
I KPI quindi sono delle misure, degli indici, definiti in termini quantitativi in fase di programmazione di un progetto, che servono a comprenderne l’andamento.

I KPI variano in base al sistema, al progetto o all’ organizzazione oggetto di valutazione.
Per esempio un sito web può avere come KPI il numero di visitatori nel mese; un’istituzione scolastica il numero di allievi promossi in un anno o la media dei voti degli studenti; un call center il numero di chiamate che hanno avuto come esisto un acquisto etc..

I KPI quindi sono degli indici collegati agli obiettivi dell’impresa, azienda, istituzione… che ne definiscono l’efficacia e il successo.

Per essere quantificabili devono poter essere espressi da dei numeri e devono essere misurabili in maniera accurata. Elementi non misurabili non sono adatti a fungere da KPI.

Tali indicatori possono riferirsi al lungo periodo oppure essere parametri intermedi. Per poter paragonare KPI nel tempo è importante che la loro definizione resti immutata negli anni.

I KPI non servono solo a controllare la performance, ma contribuiscono a definire anche gli strumenti necessari a raggiungere determinati obiettivi e fungono da incentivo per i membri dell’organizzazione.
ssitaly - 23 aprile 2014





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